【芽侃】为什么说公务员是铁饭碗?

发表时间:2022-02-23 08:44

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欢迎小伙伴们来到本期芽侃相信小伙伴们发现这样一个现象,在疫情中,无数私企要么倒闭,要么减薪裁员,只有公务员依然“巍然不动”,工资照发、没有开除任何一个员工,这就是体制内的稳定性。而且自从疫情以后,加入公考大军的人数持续上涨,大家看中的,无非就是这么一个铁饭碗。

为什么说公务员是铁饭碗,有哪些依据呢?萌芽在下面做了详细说明,希望小伙伴们看了之后能了解的更深入哦。

为什么说公务员是铁饭碗?

一、开除一位公务员很麻烦

想要开除一名公务员,需要很高的权限,而且很麻烦。公务员有独特的特殊性,档案在哪个单位,哪个单位才有权利开除。但是开除一名公务员,真的不是像私企一样让员工背包走人这么简单,领导需要像上级汇报开除原因,后续的手续还很麻烦,只要本身没有原则性错误,领导很难会为了招惹这么多麻烦而开除一名公务员。像工作的时候摸鱼、上班喝茶这些事情,基本不可能会成为被开除的理由。

只要没有大方向上的错误,单位领导甚至给处分都很麻烦,会被上级询问,是否有给下级穿小鞋的情况等等,因此领导往往不愿意开处分,更别谈开除了。

二、公务员被开除后就业困难

公务员实际上是没有养老保险和失业保险的,被开除后生活困难,年轻的公务员还好,年龄较大的公务员没有保险的情况下,生活会很困难;同时,体制内的工作经历在社会上认可度并不高,公务员被开除后再就业也比较困难;而且很多公务员都属于涉密人员,为了保密着想,到私企工作不利于机密的保存。

在不是必要的情况下,领导是非常不愿意开除一个人的。

三、效率低不能成为被开除的原因

即使一个人工作效率低,再懒再笨,进入体制内后,都有相应的解决办法,基本不可能会因为效率低的原因开除。懒可以去看档案守大门,笨可以去跑腿当苦力,每个人都可以发挥自己的用处,不一定必须开除。

四、和领导起冲突也不能被开除

很多体制内的人员都和上级领导发生过冲突,但结构往往是相安无事。用人单位只能安排工作,人事单位负责人事关系,财政单位负责工资发放,想要开除一个人,需要多个部门共同合力,而这在实际上是很难发生的。

五、生病、精神有问题、不工作待遇变化不大

假如体制内一位员工生病,或者精神产生了问题,领导和单位仍然照顾,薪资待遇照常发放,更不会开除员工。这在私企是很难发生的。

六、公务员基本没有失业的风险

只要不犯错误,公务员这个职业基本上没有事业的风险。如果是一名私企员工,可能领着丰厚的薪水,待遇比公务员要好得多,但是如果公司业务调整,或者行业不景气时,私企员工是很有可能裁员和下岗的,减薪都是小事情。

公务员除了自己违法犯罪被开除之外,基本上都可以在单位工作到退休,最接近“终身制”的职业。

七、公务员退休后和退休前的工资差别不大

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

年限满35年的,按90%计发;年限满30-35年的,按85%计发;年限满20-30年的,按80%计发;年限满10-20年的,按70%计发;年限在10年以下的,按50%计发;其中,退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

比如某人工龄35年以上,退休前薪酬7000元/月,福利待遇50元/月,住房补贴200元。那么这个公务员的退休薪酬=7000*90%+50+200=6550元。退休工资依然很高,可以说和退休前的工资基本上没有什么差别。

八、开除公务员后补上空缺的岗位很麻烦

公务员都是占编制名额的,如果要开除一个人,就会空出一个名额,要找人就要等新一年的招考、报送计划等等,内部流程也麻烦得很,基层单位的话更缺人,更不会轻易开除一个人。借调的话也很麻烦,要牵扯到各种手续。

所以只要不是原则性的大问题,对于普通的错误都只是谈话和批评,一般不会计入个人档案。

九、公务员法中关于辞退公务员的相关规定

《公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的,予以辞退

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

不称职对应的是降工资、将级别,领导想要给下级评一个不称职,在理论上是可以的,但是领导往往会投鼠忌器,害怕如果给下级评了不称职,下级实名举报自己怎么办?就算自己干干净净,也会被调查弄的一身疲惫。

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

如果不胜任现职工作,组织会安排调换其他工作。如果不满意还可以继续换科室,很少有人会一而再再而三地拒绝组织的安排。

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

哪怕单位没了,国家都会安排在其他的单位继续上班,保证会有一个退路,最惨的结局无非是被安排到一个工作地点特别偏僻的单位。

(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的:

这是真正能开除人的条目,如果因为酒驾等被判刑了,被开除是肯定的,谁也救不了。但如果不犯错,也没人能开除。

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

不打招呼瞎逛半个月不回单位,会被开除,但是请注意“正当理由”四个字,如果有正当理由,那还是无法被开除的。

本期芽侃到这里就结束了,相信小伙伴们看完,也对公务员为什么是铁饭碗有了相当清楚地认知。如果小伙伴们还想咨询什么问题,尽情戳萌芽!

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