【芽侃】家里无权无势考公务员有出路吗?

发表时间:2021-07-27 09:39

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大家好,欢迎来到本期芽侃,这一期,咱们来讨论的话题是无权无势的人来考公务员,究竟有出路吗?

很多家境并不是很好的同学,就很喜欢问这个问题,因为他们把考公当做是一个实现阶级跨越的机会,但是这条路究竟能不能走得通,那还是一个未知数,需要有经验的人给出一些看法和建议。

那么今天,咱们就来好好探讨一下这个问题!


无权无势,公务员是好的出路吗?

答案当然是肯定的,咱们来细细分析一波:

第一:体制内有自己的晋升逻辑。

体制内的晋升机制是有其内在逻辑的,不是一两句话或者一两条规章制度就能说的清楚的。一个人能不能被晋升、被提拔,最终又能走到什么样得到位置,这件事的影响因素很多——和他所在单位的性质和级别有关系、和竞争者的数量有关系、和岗位的多少有关系,更和自身素质、业务能力、学历水平有着莫大的关系,甚至你可以说和一个人的运气也有一些关系。

在这之中,家庭背景虽然可以起到一定的作用,甚至某些时候能起到很大的作用,但是他并不是唯一的影响因素,过于夸大其中的一个影响因素,这个思维方式是不正确的。

第二:某些岗位需要一定的公平性

一个单位,有混着日子的就需要有干实事的,这就是所谓的业务骨干,他们是挑起一个单位运行的的重要“零部件”,就算是为了维持一个单位的正常业务水平,领导们也会在一些职能岗位上面注重一下选拔的公共性,否则工作做不好是要被问责的,这是谁都不愿意看到的。

当然了,一些可以混日子的岗位,就正常上班下班,做好自己的分内之事,这样的人不会被开除,但是想要晋升,就需要除了能力之外的其他影响因素发挥作用了,没有这些因素,那就是一直混日子直到退休的命运了。

第三:晋升的机会有很多

体制内的晋升机会其实还是挺多的,就看你能不能把握得住了,比较常见的晋升途径有三种:

一是考试。这个就很好理解了,想要晋升,想要走的更远,那就参加遴选考试,通过实力说话,去争取晋升的机会。

二是得到领导的赏识。其实能得到领导的赏识,就说明你在某些方面是有特长的,比如你的文章写的很好,刚好某位领导正急需一个“笔杆子”,这不就是妥妥的机会吗?这条路的好处就是,你不需要有很强大的背景,因为他们更看重的是你的能力,会办事,就能拿到晋升的机会。

三是时势造英雄。怎么理解呢?比如说,某个岗位,上面要求选拔过程中xx专业毕业的人需要占比达到一定的比例,而你刚好就是这个专业出身达到,那你可能就刚好赶上这一波机会直接晋升了,而这些也都和权势没什么关系。

如果你感到体制内的晋升有不公平之处,也没什么值得大惊小怪的,因为这本来不是一件很少见的事情,要记住:这个世界上,没有什么绝对的公平,几乎从来都是留给有准备的人。

第一:要学会比别人更努力

别人能有关系,那是他们家族几代人奋斗下来的结果,咱们没有这层关系,能做的只能是比别人更加的努力。咱们不是xx领导的儿子/女儿”,但是我们可以是文章写的很好的小王、可以人很机灵的小刘,也可以是业务能力很不错的小邓,而这些累加起来,就是你的标签。

如果你遇到了某些“关系户”,真的不用感到愤愤不平,这就是固有的运行法则,得到一些东西就要有所失去,咱们失去了强大的背景,但是可以用时间和精力去换取其他的东西。

第二:学会发掘自己的长处

你会发现一个现象:很多刚入职的人,都会看不起自己单位里那个整天溜须拍马的人,觉得这些人虚伪、不踏实。但其实真的没有必要对他人抱着这种看法,你会发现,他们的这项技能,可能是你在单位呆十年、二十年甚至一辈子都学不会的。

每个人都有自己的长处,有人擅长人际往来、有人擅长业务能力,甚至有人擅长喝酒,这些都是长处,你要学会发掘自己的长处。虽然这些不会成为你的核心竞争力,虽然虽然在领导眼里会写文章的人不一定就比会喝酒的人强,但是他一定会在未来的某一天运用上,那就是机会。

第三:不要被消磨意志力

作为一个没有背景,个人能力也不是非常非常突出的人,在体制内,一时半会没有晋升是很常见的事情,这种情况下一定不要被消磨意志力。

周围人可能会告诉你:你没背景就别想晋升,安心混到退休吧!网络上的人可能会告诉你:没权没势的屁民就等着当韭菜,升官都是二代们的事情。人是群体性的动物,这种声音听得多了,心中难免会有所动摇。

要记住这种时候一定不要被消磨掉意志力,体制内不管再怎么“黑暗”,他都一定是遵循他的内在机制、遵守他的服务性质的,跟私企或者是其他环境相比,他绝对都算是比较好的,不要被这种妖魔化的言论给蒙蔽了双眼。

该努力的时候就要好好努力,有机会的时候就要积极争取,沉寂期就要好好去沉淀自己,多学一些东西,时时刻刻都要去做自我提升。机会就是那么一次,摆在你们钱,你却抓不住,那就是能怪你自己了。

命运从来都是抓在自己的手里的,就看你想让自己活出什么样的人生了。本期芽侃就说到这里,更多公考相关话题,咱们下期再叙。

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