【芽侃】公务员面试:除了能力外,考官看重什么?

发表时间:2021-06-22 10:15


面试无玄学,高分有路径。


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公务员考试其实就是在选拔适合在体制内工作的人,最重要的就是能力,但是除了能力之外,还会有一些其他的选拔标准,这些也都是非常重要的,能影响到最后的成绩,这次咱们就来说说那些除了能力以外,最会被考官看中的东西。

首先大家要明白考官究竟是谁,什么样的人才可以成为考官呢?咱们以市级为例,考官主要组织人社部门的科长、副处级干部以及一些长期从事文字材料、人事管理的人构成的他们在经过培训后取得考官证才能当考官。把这些人都归纳在一起就形成了该地区的考官库,大多数情况下,每年的考官库变化都不会很大。

搞清楚这些之后,大家就会发现这些考官都是各个单位的长期从事文字工作的人,理论水平和文字功底都非常的强,咱们就可以针对这个特点去组织自己的答案,从而达到引起考官注意的效果。

一、面试回答要有深度

咱们一综合分析问题为例,其实这类题型的本质就是要看我们大家看待、分析、解决问题的能力,要想打动考官,就不能浮于表面,要有深度才行。

在看待一件事、一个现象的时候,要学会发掘背后的深层次问题,而不是简单的就是论述,要学会透过现象去看本质,这是非常基础的要求;分析问题时候最重要的其实是大家分析问题的出发点,要学会站在公务员的立场上去看待问题,用政府思维去进行分析;结局而问题的时候需要层层递进,先解决肉眼可见的问题,然后从根本消灭它,一般来说都是要从政策机制下手。

这种答题思路其实也并不仅仅只适用于综合分析题,其他类型的题目也同样适用,因为任何问题都需要我们去深层次的分析才能把答案梳理清楚、让考官听了觉得眼前一亮。

比如这道例题:,某小区旁边的工厂头偷偷排放废弃,影响了小区生活环境,居民纷纷上访,该怎么办?

单就措施来讲,咱们大家都能够回答的条理清楚,能把问题给解决掉,但是想要做到有深度就要找到问题的根源,有可能是城市规划的问题,工厂和小区离得这么近,长期发展下去会不会不利于城市建设?如果你能在答案中把这一点体现出来,绝对算是一大亮点。

二、面试回答要有广度

如果你总结过自己练过得面试题目就会发现,大部分面试题,其实更多是在考察某一“点”,但是作为考生来讲,优秀的答案是要做到以点带面的。

我们在思考和回答问题的时候,要把格局放大,不要一直纠结语题目中的某一个细小要点,更不要去咬文嚼字,这样就直接把这道题的格局给缩小了很多,后面再去回答问题的时候就很难把要点发散出来,导致自己越来越没话可说。

咱们来举个例子,比如题目问你对网络直播乱象的看法。那我们就可以从直播乱象这一个现象引申到整个互联网上较为常见的乱象,比如带货问题、网贷问题、网络诈骗问题等等,从这些现象中去分析和总结他们的共性,发掘更深层次的原因,在解决问题的时候才能把格局给打开,提出更切实有效的解决办法。

三、面试回答要注意角度

回答问题的角度其实是非常主观的一件事,因为每个人的成长环境不同、接受的教育也都有不同的程度,人生经历更是迥异,同一件事有各种各样不同的看法,是很正常的一件事情。

但是作为面试来讲,作为一次考试来讲,一定要注意,不要自己想到什么就说什么,一定要学会用政府思维和公务员思维去回答问题,而不是依旧以一个普通人的脑回路去看事情,那样是无法拿到高分的。

什么样的人就做什么样的事情,比如作为普通人来讲,我们在看到一个不公平事件的时候,第一反应是愤怒和同情,然后是有各有不同了,有的人伸出援手,有的人抱怨当权者不作为......

这些都没有错,但是作为公务员来讲,这些统统都不能放进答案里面,作为公职人员,需要想的是如何及时处理这个问题,需不需要做危机公关、如何拒绝这类事件的再次发生、需不需要开个专题会议反思这件事背后的东西,这才是正确的答题角度。

其实,面试并没有标准答案,考官究竟喜欢什么样的答案,也不存在统一的标准。但是我们可以做到的是:答题要尽量做到用政府思维去思考、解决问题,办事流程要符合正常的机关单位办事准则,让答案变得贴近考官的工作日常,使得考官产生认同感,他们才会给出高分。反观很多人都在用的答题模板,让那些年纪大了、监考次数已经无法记清的考官们来听,估计早就已经厌烦不已了。

关于面试中一些能够吸引考官的亮点,咱们就说到这里了。想要获取更多干货,直接关注超芽面试!

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