【芽侃】山东人考编为什么这么卷?

发表时间:2022-11-17 11:15


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面试非玄学,高分有路径。


小伙伴们好,欢迎来到今天的芽侃。


15号下午,#山东省考#上了热搜,瞬间,无数山东人的灵魂都因为这条热搜颤抖。毕竟,山东人对考公考编的执着已经在全国出名,出现过无数关于山东人爱编制的段子,为大家在紧张的备考中也增添了许多欢乐。那小伙伴们有没有想过,为什么山东人这么热爱编制呢?今天就和萌芽一起探究吧!

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站在思想和客观条件上,有人总结山东人喜欢考公务员究其原因有两点


一、思想上更为传统


山东是孔孟之乡,人们思想保守凡事都喜欢稳,比如安安稳稳的上学,安安稳稳的毕业,安安稳稳的成家,安安稳稳的工作,工作要安安稳稳的朝九晚五,工作要有安安稳稳的五险一金°,工资可以不上三千但必须要安安稳稳。



所以哪怕你当上了年入百万的大老板,开上了人人羡慕的豪车,在山东那也没有月入两千坐单位给配的帕萨特有面子,不为别的,能安安稳稳每个月能还上房贷就行。


在山东尤其是农村只要一家有一个体制内的,那就会一传十十传百显得特别有面子,在村里说话都有话语权,凡事都得给他家个面子。所以很多人就耳濡目染, 从小励志要考公务员。


"好男儿志在四方"在山东一些父母眼里那是行不通的,在山东好男儿志在四方不如毕业后留在家长身边,然后考个公务员「光宗耀祖」。

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二、职业选择有局限。

山东的企业多以第二产业和传统企业为主,多是机械制造、石油化工、能源行业、金属冶炼等。山东高精尖企业相比南方沿海城市较少,一些人才无用武之地。而南方的深圳、广州等城市,城市发展较早,机会相对较多。


缺乏新经济领域的企业,对大学生的吸引力不高,山东很多都是传统行业,如钢铁水泥化工等。再加上山东和北京,上海距离不远,除了远走一线的毕业生,大多数大学生在本地就业,特别是县城就业的大学生


相比之下,考编、考公务员成了山东性价比最高的工作,大家纷纷踏上考编之路,再加上山东本身就是人口大省,报名基数大,一下子就变成了考编的“卷王”省份。


并且近几年卷的趋势愈演愈烈,这几年山东人考公考编的新趋势是沿海行+抱团式。就是形成一个备考团体从天津山东一路南下,包括江浙沪福建和广东,把沿海发达地区能考的都要考一遍。考到哪里算哪里形成了非常熟练的备考素养和团队精神。


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那么,山东在考公考编这条路上,都“卷”出了哪些成果呢?


网络上流传着这样一种调侃的说法,全国公务员的三分之一是山东人。这个数据当然不能当真,但足以反映出山东人在业界举足轻重的地位。


如果说在其他地方,当地就业被跨省考公制度改变,那么在山东,这一实际情况则是山东人改变了考公制度——2019年,全国其他地区公务员的最低面试分都在120-130徘徊但山东的最低面试分,最低却都是从145.2分起步。



考公热同样是山东人内卷的一大标志,“闯关东”的故事再次上演。由于竞争压力的蔓延,每年等到公考时,在省内无法竞争到公务员名额的山东人,往往需要挤破头跑去外地公考,才有希望剑走偏锋赢得出路。


在从商丘开往郑州的快车上,山东考公人也许会晚点,但永远不会迟到:



就像是苏联人曾经支配过国际象棋一样,山东人也一直以来盘踞着考研帝国中至高无上的宝座。所有山东考公大军经过的地方,往往只会留下两样东西一缕缥缈的尘埃,和一群考不过山东人、命运同样缥缈的河南江苏湖北湖南人们。



也正因此,许多曾经被山东人搞崩心态的本土考公人,都曾在网上公开辱骂山东人。毕竟在利益面前,没有永远的朋友,但全国都有着共同的敌人:“山东考霸”。


前段时间,互联网流行着一个热词,叫小镇做题家,特指那些从小苦苦刷题,接受填鸭式教育的小镇青年,终于考上985,却因为阶级差距产生心理落差,一边哀叹错过了时代红利,一边陷入迷茫自闭的大学生。


但在山东,虽然许多大学生都符合小镇+做题家,但他们却一点都不迷茫。



从入学开始,许多大学生便有着清晰的目标定位:他们读书,考大学,就是为了继续考公务员。


无论学什么专业,哪怕是最后拿到了其他行业的优质offer,在传统山东家长的眼里都不重要。他们对孩子考学只有一个期待最终考上公务员。

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考学内卷和考公思维定式的最终结果,是山东的就业环境也因此受到了内卷式打击.

乎上有位IT行业的答主分享了自己的经历,引起了许多山东年轻人的共鸣:


他在研究生刚毕业时,就在外地拿了四个offer:杭州银行起薪12万,海康威视起薪17万,上海电网起薪15万,深圳迈瑞起薪18万。如今是他工作的第五个年头,在一家小公司,年薪又翻了几倍。然而,就在前段时间想回山东工作时,他才发现:自己作为一个四年经验的程序员,在山东,竟然还很难找到自己毕业时第一份薪资水平的工作。


究其原因,是因为在考学内卷和新兴产业不发达的大前提下,山东从不缺乏“高水平技术人员”,并且省内普遍工资水准偏低。


根据2016年的官方数据显示,IT行业在山东已经属于高薪行业,其中只有“中层及以上”管理人员年薪能到23万。


996现象严重的一线程序开发,在山东境内的平均工资水准也就在六到八千,在北京杭州带过大团队的总监级别,才能拿到20万左右。


而在这样的工资水平下,山东打工人们面临的其他压力,诸如996、加班、狼性文化等,却一点也不会缺席。


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于是,热衷于考公、进体制的山东人,顺利实现了逻辑的闭环:比起在“外面”混,还是考公靠谱啊。


外部环境的变化,也似乎愈发验证着他们的判断:在就业环境日趋严峻,大城市生活愈发充满不确定性的当下,比起在职场上搏一个缥缈的未来,自带社会地位和人

生保障的老家公务员、体制内安稳生活,似乎正变得越来越具有吸引力。



看到这里的你,现在也在考编的路上吗?对于如此的考编热,你的内心是怎样的想法,你又是抱着怎样的信念走上考编路的呢?

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闪能小结:

以上就是今日的芽侃分享!感谢大家的收看,有更多公职面试问题想要咨询,欢迎私信~


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