【高芽上岸经】如何在无领导小组面试中达成高质量发言

发表时间:2022-11-14 11:01

超芽理性首图.jpg


面试非玄学,高分有路径。


小伙伴们好,欢迎来到今天的高芽上岸经。


在公职类面试中,无领导小组讨论更像是呈现一次工作会议,分析问题、探讨解决之道、达成一致意见,所以发言次数并不是越多越好、气场不是越强势越好,要注重讨论质量,做到有效发言。


如何在无领导小组面试中达成高质量发言呢?我们的高芽优秀上岸学员三三就跟大家分享一下提升发言质量应当注意的方面帮助大家达成高质量发言成就!


20221102

嗨朋友们好呀,大家可以叫我三三,在无领导小组面试的考场上,我们要同时向考官和竞争对手展示自己的风采,心理压力往往会更大,更容易因为紧张成了别的发言者的背景板。那该如何在无领导面试中脱颖而出呢?我总结了我的面试经验,希望对你有所帮助!


一、单次发言要简洁

在有限的讨论时间内,每人的发言时间是有限的,要想提升发言次数、增强存在感、输出更多有效内容,单次发言就不能浪费太多时间。同时,在高压的考场氛围下,其他组员处于紧绷状态,复杂罗嗦的发言很难被其他人捕捉到关键信息,在后续讨论中就会被其他人忽略,发言自然就成了无效发言。并且长时间的发言也会让其他人产生危机感,产生制止该名组员发言的念头。



所以在单次发言环节里,我们一定要做到言简意赅!如何精练地表达出自己的观点并不容易,一定要掌握总结发言的思维才可以,在高芽顶尖五力特训营学习时,我第一次接触到了“应试五大能力”这一概念,高芽所强调的的五大能力中的“洞察力”,我觉得就是要训练自己简洁明了,一针见血的发言能力,在学习课程时,我清楚地记得宋跃立老师讲到,想要让自己的发言简明扼要,我们最需要做的就是学会以命题人的角度从关键信息切入在发言环节不要急着多说话,而是要揣摩出题目的关键所在对症下药,直接指出痛点,比说80句套路的官话都要有效!

20221102

二、重点内容要突出

每次发言前我们一定要想清楚本次发言的目的是什么:提出某个观点?表达对某位组员的支持?对某个问题进行解释?提醒当前的误区?等等,做到心中有数,才明白该说什么。


在高芽特训营学习一段时间后,我的助教老师专门给我做了一个阶段测评,评估我此时的面试水平。经过一段时间的课程学习,我对面试的流程、各阶段的时长怎么掐等等都已经练习得很流畅,老师表扬了我这些优点后,指出了我此时最大的不足:那就是整体回答流畅但表现不够突出。



无领导小组面试小组,最好和最差是最容易被评判出来的,但表现不突出则不会给考官留下任何印象。所以想要拿第一,重点内容一定要突出表达出来!应该怎么做呢?在学习完专项提升课程,并在高芽对练室多次练习后,我也总结出了最直接有效的方法:


第一,重点内容要前置。在发言开始便直截了当地阐明发言目的:我赞同选择某某、我解释一下某某疑问、我总结了一下大家的想法等等,这样其他组员能更快速捕捉你的想法,后续才会有回应,发言被关注、被讨论,自然是有效发言。


第二,方案要点突出。这里需要把你整理出来的方案要点,勇敢地逐条表述出来,注意不要跑偏核心话题,重点内容的陈述,需要在不同的环节适度把握,提供观点、推进话题,或者是最后的总结也好,需要我们从解决问题的逻辑出发,以目的为导向。在此部分要善用条理,简单干脆的进行一二三、首先其次最后等等进行梳理。有效率、有内容、有重点。

20221102

、注重梳理局面

想要最真实的感受无领导小组面试的考场氛围的话,各位小伙伴一定不要错过高芽对练室的每次练习!每次对练我都会积极参加,在和其他学院对练时我发现,无领导小组讨论过程中最容易陷入无序的状态,一部分情况是在某个人的某个观点讨论中逐步脱离题目,另一部分情况是虽然在讨论当前内容,但都在枯燥的阐述自己的想法,长时间没有进展,停滞不前。



在一次次对练中,我发现了“协调者”这一角色的重要性。协调者适时地梳理局面能够及时提醒其他人我们现在在做什么、做得怎么样了、接下来该做什么,让其他组员及时清醒,聚焦讨论本身,对讨论的贡献是非常大的。


经过无数次的模拟对练练习,我总结出常见的梳理局面内容有三个方面:

一是梳理各方观点,在经过一段时间的自由发言后,及时总结一下目前有谁赞成什么、还有谁赞成什么,局势瞬间清晰。


二是梳理矛盾点,尤其是观点冲突时很容易变成辩论赛,反复纠结,此时需要围绕题干聚焦一下两方的矛盾到底是什么,及时拉回来。


三是总结已经完成的任务和目前正在进行的任务,让各位组员明晰已达成共识的内容,接下来需要做什么,不至于混乱浪费时间。

20221102四.眼神交流很重要

无领导面试更需要加强眼神交流训练。一方面,在考试过程中我们要做到过与考官眼神交流自然真诚。例如在个人陈述环节,大家应该减少对笔记内容的依赖,自信大方地抬头看着考官,表达流畅条理清晰地呈现出自己的观点给考官一种“我有自信”的积极印象


另一方面,也需要注意与组内其他成员的眼神交流。例如其他考生回应自己观点时,可以看着对方的眼睛;假如小组成员观点与自己一致时,可以边听边点头表示认同;此外考生如果想就讨论话题抛给指定考生回应时,也可以主动投去关注的目光,从而让对方更好地感受到你的交流感。



以上就是我在自己的备考和面试临场中总结出的无领导小组面试经验啦,无领导小组面试不仅是一场面试,更是一场交流,希望大家不要僵硬模板地去对待它,在学习和练习中积累自己的经验,相信你也能讲出最高质量的发言!

20221102萌芽小结:

感谢三三同学诚意满满的经验分享!相信认真看完本篇的你,也一定能在无领导小组面试中脱颖而出!


有更多公职面试问题想要咨询,欢迎私信萌芽~

超芽理性尾图1.jpg


关注公众号
添加企微询课
© 深圳超芽教育科技有限公司