【芽侃】事业单位比不上公务员?这些偏见太离谱!

发表时间:2022-09-20 11:54


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面试非玄学,高分有路径。


小伙伴们好,欢迎来到今天的芽侃。


有一句话叫“宇宙的尽头是编制。”但其实,走到宇宙的尽头也分两条路,一条是编制,一条是公务员。对于事业单位和公务员的选择问题上,很多人也是吵吵嚷嚷打不出结果。更普遍的的看法是,公务员要比事业单位更“终极”,两者对比之下,很多人对事业单位都抱有偏见,今天萌芽就要为事业单位正名!以下这些关于事业单位的常见误解,也许会影响到你的事业选择,不要被偏见遮蔽双眼哦!


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解一:事业遍坑太多,没公务员公平


近几年事业单位的考试越来越倾向统考模式了,即便是地方小单位自主招聘也是要报备人社局的。所以如果在招聘条件上做太多的限制是会被引起质疑的。笔试评分是匿名的,面试是1:3的进面比,如果你达不到要求,根本没资格进面。至于面试,大多数地区的事业单位都是专家库随机抽选面试官,基本没走后门的机会,不过可能部分事业单位确实需要严格规划起来。


综合来看的话,事业单位的公平程度确实没公考的覆盖率广,考试形式规范。但是靠着努力多次备考上岸事业单位,全都是靠着自己的实力拿到进体制内的资格通行证的人,相信每个人身边都有不少


所以,把事业编误认为萝卜坑,关系户,是存在一定偏见的。当然了,理论上是不存在百分之百的公平,绝大多数的事业编考试是很公平的,放心去考


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误解二:待遇方面远远比不上公务员


综合来看的话,其实大多数地区机关所属事业单位的待遇相比同级的公务员差距并不大。按照一般情况来看,主要就是车补和年底13薪,以及公积金这些等。


一对小夫妻,老公考上的是当地公务员,老婆考上的是当地事业遍,综合算下来年差距大概在1万左右,这样来看,是不是根本没想象中的差距大。其实说白了并不是事业遍于公务员的差距有多大,而是不同地区的待遇是不一样的。


来具体看看事业单位和公务员的工资待遇:


事业单位:事业单位刚入职时,因为没有职称,所以工资较低,而且单位还会扣部分工资出来,等到半年后由单位领导和同事们打分,再决定发回扣除部分的百分几,般没什么意外都会全部发回。接下来工资要提高,就要努力评职称,每提升级工资会多个几百块。在年终绩效方面,绩效也分几个等级,通过年底评分得出等级然后发放,事业编制跟所属的行政单位评的等级分,般比普通科员高,比副股少,如果地区发达的,可能差别会大点,般的地可能就差两千。


2.公务员:公务员的工资会比事业编高些,比事业单位多了一个车补。在资提升方面,即使不升职,也会2年提一级,五年提一级,但是也多不了多少,就两百块,升职后也会多几百块。县城为例,科员升正股长就会多几百块整体来说公务员跟事业编走的路线不样,公务员靠升职,事业编靠职称


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误解三:听说事业单位改革,编制要取消了,稳定性不如公务员


凡是有这想法的大多数是还没备考的小白,一听说事业单位改革,即将没有编制了,顿时慌得一批,再见吧再见吧,我还是考公去吧。实际上要改革成企业的事业单位是那种生产经营类的事业单位。而大多数事业单位本身是公益性质地,压根不具备改企的条件,并且根据我的了解,改企业的事业单位实在是太少了。可不是所有的事业单位要改革,大部分人只要干好自己的工作还是可以高枕无忧的。


并且事业单位还是很稳定的,只要正常工作根本不用担心被辞退这个问题。有些地方可能是第一次给你签个三年,第二次再签无期限合同。如果你还是不放心的话可以在入职的时候看看合同上第五条描述的情况,是考核不合格又不同意调换岗位,或者调整岗位后每次考核经常不合格的人才会被劝退。但上面说的这些也只是理论上,现实中基本不会发生不合格的情况。如果在事业单位上班还能被劝退,那你到了私企更活不久。


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误解四:事业单位上升渠道少,一辈子也就混个底层


事业单位的晋升能做到局属一把手,不过一般情况下是没人做到行政单位的局领导级别。当然了,公务员身份是不能做到局属事业单位一把手的,因为现在禁止混局现象。


举个子,比如某个财政局的工作量答大而属下的某一个单位严重缺人,实际上分配下来的公务员名额又少,没办法保证单位的正常运作,这个时候就只能通过招聘事业单位人员来局里帮忙了。也就是说,可能你人是事业单位人员但实际上是在某局里工作。


并且有时候报名的岗位并不代表一进去就是做这个工作的。因为局里可能会根据单位情况以及科室需求进行人员调配。像大局,普通公务员基本上干一辈子也做不到局长或者副局长这个职位,大多数也就只能做到中层的科室负责人。也就省级单位提职比较快,其他比如市直和乡镇并不乐观。


综合来看的话,事业遍晋升可能确实不如公务员,但对于只想有个编制,拿个正常工资有个稳定工作的人来说,其实并不在乎晋升机会。但如果你是有志青年,有远大理想,一心想在单位做个一把手,并且有背景有人脉,那么公务员其实是最符合你的。


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萌芽小结:


萌芽觉得只要在一个行业里面,能够发挥自己的才能,做出来有价值的事儿,那都算有前途!三百六十行行行出状元,不是非要站在光鲜亮丽之下,为众人之所知,或者是腰缠万贯才叫前途!稳定的岗位,为人民服务的工作,正儿八经的单位,怎么能说没有前途也欢迎在评论区留下你的看法!


有更多公考面试问题想要咨询,欢迎私信萌芽~


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