【芽侃】公务员上班迟到了怎么办?

发表时间:2022-08-25 10:02

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说起上班打卡,可以说是很多“打工人”心中的痛了。迟到打卡、忘记打卡会挨领导批评不说,还要扣钱,让本就不多的工资雪上加霜。不过大家发现没有,身边的公务员往往并不需要考勤打卡,上下班随缘,并且还不扣工资,实在让人羡慕!


不过,公务员上下班不打卡,并不一定是什么好事,甚至连公务员自己都不觉得有多好!那么,公务员迟到后,到底会面临哪些事呢?我们一起来探究一下吧!


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一.法案明确规定


《公务员法》是专门规定公务员各方面行为的文件,里面第八十八条明确了公务员辞退的几种情形,其中一项就是:“不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作的。”


《公务员法》第八十三条规定: 公务员予以辞退条件之一:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。


这一条规定就是公务员不遵守工作纪律的最底线。虽然在现实中很少会发生,但也成了各公公务员头上的紧箍,告诫大家凡事都有底线,规章制度不可逾越。各地方也纷纷结合自己的实际,出台具体的规定。对公务员迟到早退究竟怎么处理,各地各单位的态度和政策都不一样


四川青白江曾在2009年出台《行政效能过错责任追究暂行办法》。针对“12点下班,11点半就吃饭”、“上班打游戏”、“不在状态”等问题,《办法》规定,被查处三次以上的公务员将被免职或者待岗培训。2013年福建漳州施行了《漳州市机关工作人员效能问责办法》,对无故迟到、早退、旷岗或脱岗的;对群众投诉的问题不及时办理的;上班时间群聚闲聊,或上网炒股、聊天、购物、玩游戏、观看娱乐视频等,从事与公务无关活动的,机关工作人员将被效能问责,轻则诫勉教育,重则降职免职。


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二、纪委监督曝光


国家设立纪委部门,就是专门为了监督管理公务员的行为。纪委的工作之一包括对公务员的考勤和工作情况的随时督查。


具体而言,纪委会不定期会对机关单位进行不打招呼的考勤,看看大家上下班是否准时、上班时是否有玩游戏等不良行为,如果发现了,就会通报批评,严令改正。没有公务员愿意被通报批评,往大了说,影响自己的前途往小的说,非常没面子,也会受到周围同事的暗中嘲笑。所以,纪委对公务员而言是很有威慑力的。


三、单位部门管理


机关里,每个单位的领导都对本单位人员的纪律情况负有管理责任,所以领导都会对本单位人员的纪律进行严格的管理,不希望出现纪律松散的情况。特别是,如果被纪委查到本单位的人员迟到早退等,那领导的管理水平也会被质疑,对其很不利。

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公务员迟到究竟扣不扣钱?


8月4日,衡阳市蒸湘区呆鹰岭镇官方微信公众号发布七月份的《督查通报》。3名公职人员因为上班迟到,被扣5元绩效工资;其中一名公职人员还因为旷工半天,另被扣20元绩效工资。这些钱从8月份工资中扣除。


“7月7日上午9时,镇纪委到便民服务中心查岗,发现三人上班迟到。7月13日下午,镇纪委督查发现魏某无故不在岗且失联。”7月份的《督查通报》介绍了被处罚的三名公职人员的情况。“对三人全镇通报批评,扣发8月份绩效工资每人5元。对魏某按旷工半天处理,扣发其8月份绩效工资20元。”呆鹰岭镇党委给出了详细处罚结果。



上班迟到被扣5元,也在网络引发热议。有网友认为扣罚力度太小。网友“黄小花”开玩笑问,是不是可以150块钱“包月迟到”呢?但也有一种观点认为,基层公职人员收入不高,扣5元其实可以了。扣罚多少不是目的,关键是要有效果。


相关负责人解释,屡犯是要重点打击、重点处分,公务员法都有规定,连续不来上班,就要开除,不可能出现一整个月都迟到的事情。“曝光次数很多的话,公职人员的年度考核都通不过,两年年度考核‘不合格’的话就要辞退了。”公职人员一旦被年终被评为“不合格”,就面临被辞退的风险,此外扣款金额过高也是违反人事管理部门的相关规定的,“不能随便乱扣工资”。

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为什么公务员不设立考勤制度?


1.考勤制度“从有到无”


在很多年前,公务员也是有严格的考勤制度的,也就是我们常说的“朝九晚五”。然而,随着近几年公务员工作的繁忙,诸如“指纹考勤”,“打卡考勤”一类的方式已经进行不下去了。


既然想要实行考勤打卡,那单位内所有人自然就得一概而论了,人人都得遵守时间标准。但每个人的工作是不一样的,加班时间也不同,一个月总有一些人迟到早退,但实际工作时长并不短。久而久之,很多人都对考勤打卡提出异议,到现在大部分机关单位都不再实行考勤打卡了。



2.考勤对公务员意义不大


体制内工作和一般企业工作的区别很大,对于公务员来说,考勤的意义其实并不大。因为公务员的工作都是以任务的形式发放的,你几点下班根本不重要,重要的是将分配给你的工作做完。各种材料、方案、表格等等,这就是天然的“考勤”。

说白了,公务员基本都是一个萝卜一个坑,偷懒并没有任何意义,属于你的工作你今天不完成,那明天就得干两天的工作。如果一项任务要求你明天上午完成,那你晚上就是通宵也得弄出来。这种情况下,按时打卡完全没有任何意义了。


3.人事、财务权并不在本单位


公务员不实行考勤打卡还有一个重要原因,那就是人事任免权以及财政权都不在本单位。一般企业迟到早退,无非就是扣钱,严重一点的开除。而体制内就没这么容易了,想扣公务员的工资可不容易,更别说因为迟到就开除了。所以,对于迟到早退的同志,只能以口头批评为主。不但没有什么实质性的惩罚,反而容易造成办公室内部不和。


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萌芽小结:

以目前公务员的工作强度,想要“偷懒”基本是不可能的。不实行考勤打卡,并不是他们管理松懈,反而是工作太忙碌。大家怎么看待公务员考勤打卡这件事呢?可以说说自己的看法!


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