【芽侃】公务员、事业单位、国企,应届生应该如何选择?

发表时间:2022-05-07 08:33

面试非玄学,高分有路径。

欢迎小伙伴们来到本期芽侃,萌芽发现一个问题,很多将要毕业的小伙伴,往往会陷入一种迷茫的状态,公务员、事业单位、国企,听起来好像都挺高大上,又不知道这三种的差别,那具体该选择哪个呢?

今天萌芽就带领小伙伴们一探究竟,详细解释这三者的差别和优劣,希望能给迷茫的小伙伴们指出方向!

公务员、事业单位、国企有哪些差别?

一、机构性质不同

公务员主要是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工作福利的工作人员公务员按照职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,带有一定的公益性质。事业单位明显特征为中心、会、所、站、队、院等词为结尾,分为参控事业单位及一般事业单位。

国企是指国家作为投资主体参与投资或者控制的企业。国企作为一种生产经营单位,同时具有营利性和公益性的特点营利性体现在国有资产的增值和保值上,公益性体现在调控国家安全和国民经济的稳定上。

像通讯、资源、军工、银行等关乎国际民生的领域,基本都是国企。

二、难度不同

公务员考试分为两种国考和省考,国考招录机关为中央及各地方的直属机构,一年只有一次;省考由各个省份自己组织,分为联考和省考,没有固定的考试次数一般一年一次或多次。

事业单位没有固定的考试日期,一般是各单位自行安排。

公务员考试考试内容为行测和申论,事业单位考试内容为公基、职测、申论等。

整体来讲,公考比事业单位的备考难度高,考试难度也要更大。更关键的是,公考报名人数比事业单位更多,竞争难度更大,2022年国考报名人数超过40万,比去年同期超10万人以上,唯一一个三不限岗位——西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下,报名人数竟超过了2万多人。

国企也是很多人的选择,一般有两种进入国企的方式:社招和校招。社招相对校招难度更大,条件更苛刻一些,第一关是筛选简历阶段,大多数的国企都对学历有要求,一般要求本科以上,有的企业甚至要求211、985;第二关是笔试,笔试难度题目非常大,需要充足的准备,报名人数也非常多,竞争非常激烈,甚至产生了几千人竞争1个工作岗位的情况;第三关是面试,笔试跑明考前也有可能会被面试逆袭。

社招的要求相对宽松,为了吸纳人才,每年9月份,企业启动秋招,会在各大高校轮回开始现场宣讲会,在校生可以携带自身简历,在宣讲会现场投递。很多大型国企都非常喜欢招应届生,应届生具有很强的可塑性。如果错过了秋招,春招也是很好的选择,秋招有部分违约的情况,留出的招聘缺口需要在春季进行补招。

三、编制类型不同

公务员、事业编、国企的编制不同。公务员是行政编制,事业单位是事业编制,国企没有编制的说法,有的知识一套完整的行政管理模式,会设置职称和形成部门,在国企有了足够的资历,有了一定的职称,可以直接调用到行政单位进行工作。

四、社会地位不同

一般情况下,三者社会地位:公务员>事业单位>=国企。

但还要具体问题具体分析,国家电网总公司核心部门当然比内陆乡镇公务员好,国家广电总局中心事业编当然比乡镇公务员好,中共中央办公厅主任科员当然比上面两者都好。

记住一个原则,同级别同地区,公务员>事业编>=国企

五、晋升不同

公务员可以从科员晋升为四级调研员,而事业编制人员,除非是走综合管理职位的人员,大多数事业编制身份的人员,想要晋升都少不了评职称,公务员是不需要平职场的,现在一般都是职级并行,在这方面,公务员要比事业单位容易。

国企晋升与私企对比来说,升职也比较慢,最快也需要三五奶奶。如果是重点培养的员工,一般2-3年能做到小组长,不是中层,再过2-3年,有提拔机会时,经过高层领导推荐、党委会陶坤,才能升到中层、部门复制、科长、助力等,这是才能说真正完成一次省直。

其他像领导比较看中、是重点项目、做核心工作,并不能说是升职,到年底甚至都不一定能够平常先进、职称。

六、待遇不同

公务员工资由国家财政部门发放;事业编分为全额拨款、差额拨款和自收自支;国企主要依靠企业运营发工资。

在工资上行政编和事业编差别不大,一般行政编有车补,绩效奖金也很不错,种种福利综合下来,行政单位的待遇比事业单位要好一些。

国企实行的是单位制度,收入和企业业绩直接挂号,业绩好的情况下员工工资自然高,在一些特殊的国企单位,工资待遇甚至能超过公务员和事业编。

七、稳定性不同

公务员和事业单位人员,经费开支来源于财政,稳定性要高于国企。公务员和事业单位都比较稳定,一般只要不犯什么错误,都不会被辞退,每年的考核也基本不会出现问题。

国企比一般的民营企业要稳定的多。国有企业有完善的福利待遇和行业政策支持,经营情况比较稳定,除了公司自身的经验问题和行业问题外,一般不会有太多不确定幸好。但是随着行业升级节奏越来越快,一些管理、技术、人员、设备相对落后的国企出现无法适应市场竞争的局面,逐步面临重组、改革、降薪等复杂局面。

萌芽寄语:

公务员、事业单位、国企其实没有哪个更好的说法,只有看自己的要求和自身能力,才能决定适合哪个。

本期芽侃到这里就要结束了,相信小伙伴们看了之后心中也有了一定的了解。如果小伙伴们还有什么想要咨询的问题,欢迎戳超芽!

添加超超芽面试指导师vx,带你走进面试高分殿堂!


关注公众号
添加企微询课
© 深圳超芽教育科技有限公司