【芽侃】为什么不能做体制内的老实人?

发表时间:2022-04-16 09:01

小伙伴们好,欢迎来到本期芽侃。

虽然成功的上了岸,但是不少小伙伴发现,体制内的生活跟自己想的好像有些不同,如果你是单位“老实人”,就非常容易吃亏、上当、背黑锅,变成老黄牛、背锅侠和出气筒那么体制内该如何正确生存呢?在何时主动出击,何时隐忍蛰伏?

今天萌芽就带大家来学习一下这些大多数人需要掌握的体制内生存技能。

一、体制内工作有何特点?

1体制内没有绩效考核,干好干坏一个样,干多干少一个样

体制内跟体制外不,体制内的工作没有量化,没有规定说你一天就得干多少,也没有绩效考核,即使是在事业单位,有绩效考核,但这个绩效也不是完全看你的工作量,干得再好,也不可能马上给你加薪,也不能马上给你提拔。

如果你一心扑在工作上,每天加班加点,有的人都把自己累出病来了,甚至累得要去医院打点滴,这中现象并不夸张,有的单位和部门是非常忙的,加班加点到晚上八九点是常见的事。如果你认为公务员每天的工作就是一张报纸一杯茶,那你的观念就太落伍了,这种现象不是没有,但作为年轻人,大部分人没有办法享受这种待遇。

2体制内并不完全靠工作能力生存

如果同学们认为在体制内只要埋头苦干就能得到升迁提拔,那就大错特错了,从来没有哪一个大领导是完全靠工作能力强获得升迁提拔的,埋头苦干,工作能力强,年底考核最多给个优秀,或者提拔当个副科长之类的小官。

领导,不管哪个单位的领导,他一定是需要忠心、需要会站队、需要会察言观色、需要跟自己走得近有感情的人,领导他不是一台冷冰冰的机器。他身边一定要聚拢一帮人,任何人在体制内当官,他都不可能是孤家寡人。

所以,跟单位的领导尤其是一把手领导离得越近的人,永远会最先获得提拔,这是几千年不变的规则,,它就是一条明规则,如果连这种明规则你都看不清,那在体制内就无法很好地生存。

二、体制内老实人缺乏什么能力?

1、说服能力弱

说服能力的高低并不单纯在于高超的语言表达技巧,恰恰相反的是,“巧舌如簧”在体制内很多时候还会成为劣势,所以在学生时代如果自认“雄辩”的人,往往却容易因为没有管好自己的嘴,没有说对话,而并不适合在体制内发展。

真正的说服能力在于“换位思考”下的逻辑能力,需要从对方的角度和自己的立场出发,厘清自己的理由和对方有可能的观点,进行综合分析后进行沟通。在说服的过程中,不能期待“零和博弈”,也不能只当老实人。这种能力是一种不断打磨和训练的方法论。

2、缺乏表达

真正的老实人,最明显的一个弱点就是胆小怕事,他们是不惹事的,但也是怕事的,总是抱着“多一事不如少一事”的想法。都说吃亏是福,有多少人愿意吃亏,吃亏的往往是老实人,老实人受了别人的排挤,打击,受了委屈,往往有苦说不出,有理无处说,最后选择忍气吞声,息事宁人。

欺软怕硬是人的通病,老实人往往成为别人欺负的对象;有什么不好的事,先怨在老实人的头上;有什么事情,先安排给老实人干,这就体现了体制内为何有人混的风生水起,有人熬夜加班,但是老实人虽然一肚子不快,却往往只能忍气吞声。

吃了亏,受到了别人的算计,损失了自己的利益,明明不是自己的错,明明能够讨回自己的损失,却不会去争,不会去要,选择息事宁人。自己以为是大度,是尊重,觉得别人会因为你不计较而尊重你。

3、不懂拒绝

老实人心地善良,没有“害人之心”,但也没有“防人之心”。《做人不能太老实》一书中指出,在拒绝这件事上,真正老实人往往有两种表现:

要么是不会拒绝,面对别人的要求,即使自己不想答应,出于面子薄、心太软的弱点,也无法把“不”字说出口,最终都是逆来顺受,自己一个人吃闷亏,耽误自己的事不说,做不好的话,还会落人埋怨;

要么就是不善拒绝,在拒绝别人的时候太过直接和生硬,不懂得运用技巧,常常因此得罪人,甚至给自己招惹灾祸。

三、体制内老实人如何生存

1干好自己的本职工作、不越界

这一点无论在什么场合,都会被领导反复的讲,试想一下,别人找你帮忙,你丢掉自己手里的活去干,你的直接领导知道后,心情都会好吗,肯定会大发雷霆的,不论你帮的什么忙,做的如何,于情于理都说不过去;

所以干自己工作的时候,别人找你帮忙,要学会说不,即使你的工作做完了,在办公室内没有事情做,也要给自己找点事做,别的部门要你帮忙,可以,但是要经过自己的直属领导同意。

2记住吃亏的地方,下次做好预防

在一个地方吃了亏,就要长个心眼,好好想一想下一次再碰到这样的事情怎么办,吃一次亏长一次心眼,找个本子记下来,做一个预防措施,慢慢的积少成多,吃的亏多了,也就不再吃亏了;

别人看你老实,不断的指使你,要态度坚决,果断拒绝,不要以为拒绝会得罪人,更不要以为拒绝了别人天就塌下来了,其实没有什么大不了的,你要知道有些人是不能给他好脸色看的,该得罪的不要怕得罪。

3绝对的实力面前所有的阴谋诡计都不会得逞

记住这一点,也是至关重要的一点,当你对某件专业技术水平做到了极致,你就是一个王者,你有足够的实力,有了别人掌握不了的知识与技术,别人都会找你帮忙,还会敢故意为难你吗?

干的多,可以从干的工作中学到很多知识,当别人都不干的工作,你会干、能干、而且干的好,老板都会依靠你,再有小人在老板面前打你的小报告,不但对你没有任何副作用,有可能让打你小报告的人“搬起石头砸自己的脚”。

萌芽寄语:

体制内并不是只有拼命往上爬这一条路,如何聪明地混,如何混得轻松,也是一门技术,相信这些只有真正经历过体制内生活的小伙伴才有很深的感悟!


添加超芽面试指导师vx,带你走进面试高分殿堂!


关注公众号
添加企微询课
© 深圳超芽教育科技有限公司